O maior e mais abrangente recurso de políticas de compensação para colaboradores

À medida que as organizações se debatem com estagflação, recuperação da pandemia, trabalho remoto e escassez de talento, o montante a pagar aos colaboradores nunca foi uma decisão tão delicada ou complexa. Mais do que nunca, a quantidade e a qualidade das informações sobre compensação dos colaboradores que utiliza são fundamentais.

A Mercer tem o maior e mais abrangente conjunto de dados de compensação do mundo. Assim, pode ter sempre a certeza de que toma as decisões de remuneração certas. 

Tomar decisões de compensação de colaboradores em ambientes complexos

É uma altura complicada para atrair e reter talentos. No que diz respeito à compensação - uma ferramenta fundamental na gestão de remuneração da força de trabalho - é indiscutível que existem agora mais fatores a considerar do que no passado:

  • Como sabe que está a pagar de forma justa nas suas diversas localizações geográficas?
  • Está a pagar muito ou pouco de acordo com os padrões no setor de atividade?
  • Como equilibra a estagnação salarial no mercado com a compensação a tornar-se um fator que contribui para demissões?
  • Como agregar os elementos necessários para construir um programa de rewards para colaboradores líder de mercado?
  • Qual é a altura certa para fazer uma auditoria à compensação dos colaboradores?
  • Pode justificar as suas decisões sobre compensação de colaboradores?
  • Qual o aspeto de uma boa estratégia de compensação de colaboradores?
  • Tendo em conta todos os fatores envolvidos, precisa da experiência de um consultor especialista em compensação?

A escassez global de talentos significa que os seus planos de compensação precisam não só de ser robustos, como também de se destacarem a nível local, regional e em todo o mundo.

A Mercer pode trabalhar em parceria consigo para responder a todas estas questões críticas, e muito mais, com os nossos dados de compensação total e serviços de consultoria. 

Dados de remuneração de funcionários de 50.000 organizações participantes em todo o mundo, incluindo 25 milhões de titulares, referindo 400.000 funções.
Survey de compensação total da Mercer

Os dados de compensação e benefícios que são utilizados como referência em todo o mundo

O survey de compensação total (TRS) da Mercer baseia-se em mais de 20 anos de experiência e especialização. É o maior e mais abrangente recurso de remuneração total dos funcionários do mundo, incluindo dados de benefícios – em 140 locais.

O TRS tem como alicerce dados excecionais. Mas mais do que dados, o TRS fundamenta-se nas informações e estudos recentes da Mercer, para ter a certeza de que toma decisões de compensação com base em conhecimento especializado.

O TRS da Mercer fornece informações atualizadas, precisas e de alta qualidade sobre remuneração, onde e quando precisar.

Total Compensation

O estudo Total Compensation Portugal é o maior estudo salarial do país e é o estudo de referência sobre tendências de compensação e benefícios do mercado português.

Porque é que organizações em todo o mundo escolhem o TRS para avaliar a compensação de colaboradores?

Testemunhos

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    Utilizo consultores de outros fornecedores de dados e a Mercer destaca-se como a opção mais intuitiva e a minha principal recomendação para outros profissionais da C&B.

    - & Benefícios de Compensação de RH Empresariais, Químicos 

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    Valorizamos (também) as perceções dos artigos e documentos sobre tópicos relevantes – por exemplo, Diversidade, Equidade e Inclusão, experiência dos funcionários e transparência e equidade salarial. A secção Aprendizagem também é excelente para a nossa Equipa de RH. 

    - Diretora Global de Recursos Humanos, empresa internacional de serviços profissionais no Portal Talent All Access

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    Ao utilizar o Mercer Data Connector pela primeira vez, achei o processo de recolha de informações altamente prático. Continuo a recomendar a Mercer aos meus colegas. 

    - Diretor de RH, Bens de Consumo 

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    Esta tem sido uma das melhores experiências no preenchimento de um inquérito sobre remuneração. 

    - Gestor de Remuneração Total, Engenharia no Inquérito de Remuneração Total

TAAP+

Talent All Access Portal

Disponível em várias opções, obtenha acesso fácil aos dados, ferramentas e informações de que necessita para levar a sua organização ao sucesso.

Programa Remuneração Total para Membros = dados e serviços de remuneração de colaboradores à escala global

O programa Remuneração Total para Membros aumenta o valor dos serviços de informação que prestamos.

Ser membro permite-lhe desfrutar dos benefícios de um desconto sem comparação, e de uma relação pessoal e privilegiada em que o seu sucesso é o resultado final.

As suas escolhas:

  1. Acesso completo a toda a base de dados global, e o pacote TRS Global para Membros oferece um desconto superior a 50%! 
  2. Escolha um pacote TRS Regional flexível, incluindo países à sua escolha.

Benefícios do programa Remuneração Total da Mercer para Membros:

  • Acesso ao maior e melhor recurso de remuneração de colaboradores a preços especiais.
  • Afaste-se das "relações típicas com fornecedores" e desfrute dos benefícios de uma verdadeira parceria com o seu fornecedor de informações.
  • Administração e coordenação da participação, faturação e entrega à escala global.
  • Um gestor de clientes dedicado que atua como único ponto de contacto, mais contactos locais onde quiser.
  • Participação em reuniões anuais com a oportunidade de interagir com colegas que abordam questões semelhantes.
  • " Webinar com "cursos de atualização sobre Mercer Data Connector – a nossa ferramenta de participação em surveys online e Mercer WIN® – a nossa ferramenta de análise de dados online e de entrega de resultados de estudos.

Precisa de conhecer as políticas de compensação específicas do seu setor?

Os peritos de cada setor de atividade da Mercer avaliam continuamente os desafios e tendências do mercado, fornecendo novas perspetivas e abordagens inovadoras para enfrentar os desafios mais prementes. A experiência, informações sobre o setor de atividade, dados abrangentes e capacidades analíticas de que dispomos, quando combinadas, ajudam as organizações a personalizar estratégias para alcançar os seus objetivos e atingir bons resultados.

Quando precisar de conhecer a fundo o seu setor de atividade, estamos ao seu dispor. A Mercer é especialista em benchmark de compensação e benefícios, análise de dados e insights, desde estudos de mercado a análises personalizadas.

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